Objectif
- Acquérir les connaissances en matière de secourisme pour protéger ou secourir toute personne au sein de l’entreprise,
- Etre capable d’intervenir sur un lieu d’accident, de secourir la victime et préparer l’arrivée des secours,
- Se préparer à la qualification de Sauveteur Secouriste du Travail.
La formation est dispensée suivant le Code du Travail Article R 4224-16.
Public concerné
Cet enseignement s’adresse aux personnes désignées pour donner les premiers soins lors dans une entreprise.
Pré-requis
Méthodes pédagogiques
Cours essentiellement pratiques et théoriques, conforment au nouveau programme de l’INRS. Utilisation de supports audiovisuels adaptés. L’évaluation du stagiaire sera réalisée en continue lors du stage.
Contenu / Programme
Conformément à la circulaire du 2 Décembre 2003 de ma CNAMTS, ce programme comprend :
- Les accidents du travail et l’intérêt de la prévention dans les risques professionnels,
- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail,
- Les risques spécifiques à l’entreprise, les procédures et moyens d’alerte,
- La situation du Sauveteur Secouriste du Travail dans la santé et la sécurité au travail.
Le Sauveteur Secouriste du Travail consiste à :
1/ Situer le SST dans la santé et la sécurité au travail
1-a/ Connaître les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession
- Connaître son rôle dans l’établissement et en dehors
- Connaître les principaux indicateurs de santé au travail du secteur d’activité et/ou de l’établissement
1-b/ Connaître son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail
- Rôle du SST dans l’entreprise
1-c/ Connaître le cadre juridique sur son intervention
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise et en dehors
2/ Protéger
2-a/ Connaître l’alerte aux populations
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée
2-b/ Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistant éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
2-c/ Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression du ou des danger(s) identifié(s)
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression
- Assurer ou faire assurer par la personne la plus apte et pour une suppression permanente la mise en œuvre de ces matériels
- Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger ne peut être envisagé de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger
- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du ou des danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime
3/ De protéger à prévenir
3-a/ Repérer les dangers dans une situation de travail
- Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concerné
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés
3-b/ Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
- Définir des actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement
4/ Examiner
4-a/ Examiner la ou les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre
- Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre
5/ Faire Alerter
5-a/ Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Définir les différents éléments du message d’alerte qui permetteront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Définir, en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment opportun pour transmettre le message d’alerte
- Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace
- Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise
6/ De faire Alerter à Informer
6-a/ Informer son responsable hierarchique et/ou la ou les personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la ou des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre
7/ Secourir
7-a/ Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la ou des victime(s)
- Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable de la victime
- Mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée
- Vérifier par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu, et l’apparition éventuelle de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
Chaque module comporte une brève partie théorique suivi de l’enseignement des gestes par l’ensemble des participants.
La validation est effectuée à partir des cas concrèts de synthèse : les cas concrets sont simulés (maquillage, enfumage des locaux, appel des services de secours, prise en charge intégrale de la victime)
Validation
Un certificat de « Sauveteur Secouriste du Travail » est délivré aux personnes ayant participées activement à l’ensemble de la formation et ayant fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur. Ce certificat est reconnu par les services de l’état.
Remarque
Le premier recyclage doit être effectué dans les 12 mois suivant la formation initiale (date limite de formation), les suivants doivent être réalisés tous les 24 mois au maximum. La durée du recyclage est de 06 Heures.
Le « Plus »
Formateurs expérimentés dans ce domaine avec apports de connaissances du terrain.
Matériel pédagogique de simulation d’accidents (maquillage, mannequins, défibrillateur d’entraînement) sont utilisés systématiquement permettant ainsi un apprentissage plus ludique et concret.
La société « Conseil Sécurité Formation » est habilitée CARSAT.
Le Conseil
Prévoir les formations 1 mois à l’avance pour réaliser le Procès Verbal d’ouverture de cours auprès de la CARSAT.
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