Objectif
S’inscrire
Maintien des acquis et des compétences
- Perfectionner et entretenir les connaissances en matière de secourisme utilisable aussi bien dans la vie professionnelle que sociale.
- Comprendre et acquérir les changements de techniques gestuelles.
Public concerné
Tout détenteur du certificat SST au sein d’une entreprise, à jour de sa formation initiale ou de son dernier maintien des acquis et des compétences.
Pré-requis
Le stagiaire doit avoir suivi une formation initiale et être à jour de sa dernière formation continue.
Méthodes pédagogiques
Cours essentiellement pratiques, conforment au nouveau programme de l’INRS. Révision et apports de connaissances approfondies à travers des mises en situations concrètes.
Contenu / Programme
Révision des gestes de secourisme enseignés lors de la formation initiale (tout ou partie du programme)
Le rôle du SST dans l’entreprise
Les aspects réglementaires
Prévention : chiffres accidents du travail et coûts
Le Sauveteur Secouriste du Travail consiste à :
1/ Situer le SST dans la santé et la sécurité au travail
1-a/ Connaître les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession
- Connaître son rôle dans l’établissement et en dehors
- Connaître les principaux indicateurs de santé au travail du secteur d’activité et/ou de l’établissement
1-b/ Connaître son rôle de Sauveteur Secoursite du Travail
- Rôle du SST dans l’entreprise
1-c/ Connaître le cadre juridique sur son intervention
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise et en dehors
2/ Protéger
2-a/ Connaître l’alerte aux populations
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée
2-b/ Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistant éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
2-c/ Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression du ou des danger(s) identifié(s)
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression
- Assurer ou faire assurer par la personne la plus apte et pour une suppression permanente la mise en oeuvre de ces matériels
- Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger ne peut être envisagé de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger
- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du ou des danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime
3/ De protéger à prévenir
3-a/ Repérer les dangers dans une situation de travail
- Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concerné
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés
3-b/ Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
- Définir des actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en oeuvre éventuellement
4/ Examiner
4-a/ Examiner la ou les victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre
- Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre
5/ Faire Alerter
5-a/ Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Définir les différents éléments du message d’alerte qui permetteront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Définir, en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment opportun pour transmettre le message d’alerte
- Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace
- Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise
6/ De faire Alerter à Informer
6-a/ Informer son responsable hierarchique et/ou la ou les personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la ou des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre
7/ Secourir
7-a/ Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la ou des victime(s)
- Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable de la victime
- Mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée
- Vérifier par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu, et l’apparition éventuelle de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
Validation
Les stagiaires devront impérativement présenter leurs certificat SST au moniteur lors du stage pour enregistrement ensuite auprès de la CARSAT. Un timbre de recyclage est apposé sur la carte Sauveteur Secouriste du Travail.
Remarque
Au 1er Janvier 2012 la formation continue SST devient Maintien des acquis et des compétences SST
Le premier recyclage doit être effectué dans les 12 mois suivant la formation initiale (date limite de formation). Les autres recyclages doivent être réalisés au plus tard 24 mois après le dernier recyclage (date limite de recyclage). La durée du recyclage est de 06 Heures.
Le « Plus »
Formateurs expérimentés dans ce domaine avec apports de connaissances du terrain.
Matériel pédagogique de simulation d’accidents (maquillage, mannequins, défibrillateur d’entraînement) sont utilisés systématiquement permettant ainsi un apprentissage plus ludique et concret.
La société « Conseil Sécurité Formation » est conventionnée CARSAT.
Le Conseil
Prévoir les formations 1 mois à l’avance afin d’envoyer le Procès Verbal d’ouverture de cours auprès de la CARSAT.
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